Founder Của Apple Là Ai

Nếu như bạn đang tìm hiểu về lĩnh vực kinh doanh hoặc có nhu cầu muốn khởi nghiệp, chắc hẳn bạn đã từng nghe qua về vị trí founder. Vậy founder là gì? Founder khác gì CEO? Cần có những tố chất nào để trở thành một founder thực thụ? Mời bạn đọc bài viết dưới đây để có câu trả lời nhé!

Những tố chất cần có của một founder

Founder không chỉ đơn giản là một chức danh, nhưng đó còn là một vị trí mà bạn không dễ dàng gì để có được. Nếu bạn muốn trở thành một Founder chính hiệu, hãy rèn luyện những tố chất sau:

Điều tiên quyết trong mọi tố chất chính là sự đam mê, nhiệt huyết trong một lĩnh vực cụ thể nào đó. Bởi vì chính đam mê sẽ tạo động lực thôi thúc bạn không ngừng học hỏi và kích thích mong muốn việc được trải nghiệm. Trong từng giai đoạn theo đuổi đam mê, các kiến thức về quản trị kinh doanh, kiến thức Marketing, và các kỹ năng liên quan sẽ luôn được trau dồi một cách liên tục. Điều này sẽ giúp cho các Founder tương lai thực hiện ý tưởng của mình bằng cả tâm huyết, sự kiên trì, dù điều đó có phức tạp và khó thực hiện đi chăng nữa.

Việc nắm bắt thời cơ được ví như một “bản năng thiên phú” của những người có tố chất làm Founder. Bởi vì họ không chỉ biết bắt lấy cơ hội kịp lúc, mà còn có sự quyết đoán trong từng công việc để chuẩn bị tinh thần vững vàng, sẵn sàng đối diện với mọi khó khăn và thử thách. Hãy nhớ rằng, sự thành công sẽ không đến với người rụt rè và nhút nhát, mà chính sự quyết đoán sẽ dẫn bạn đến thành công.

Tâm lý vững vàng, làm chủ được cảm xúc của bản thân và sự tự tin là chìa khóa giúp cho Founder đi đến cánh cửa thành công. Trong môi trường kinh doanh vẫn luôn tồn tại rất nhiều sự cạnh tranh khốc liệt, nhất là vào giai đoạn khởi nghiệp. Chính vì vậy, bạn sẽ gặp và trải qua rất nhiều khó khăn mới có thể vững vàng. Do đó, là một người Founder, bạn cần trang bị cho mình sự tự tin để điều hành doanh nghiệp của mình một cách vững vàng nhất.

Nhìn nhận thực tế, biết cách chấp nhận và thay đổi chiến lược khi cần thiết là biểu hiện của một người có tố chất làm Founder. Không những vậy, họ còn là người có khả năng cân bằng giữa sự linh hoạt và tính kiên định. Đặc biệt trong thời đại hiện nay, điều này là yếu tố hết sức cần thiết. Tính linh hoạt sẽ luôn được đề cao trong trường hợp mọi thứ diễn tiến quá nhanh. Bởi vì nếu không có tính linh hoạt, các Founder sẽ bị bất động, không biết làm gì tiếp theo khi thị trường thay đổi, vì thế rất dễ bị thất bại.

Founder là những người có khả năng quan sát rất tốt, họ luôn nhìn được bức tranh toàn cảnh của mọi vấn đề đang diễn ra trong xã hội, từ đó nắm bắt được những nhu cầu đang bị thiếu của con người. Chính bởi điều đó, các nhà sáng lập sẽ dễ nảy ra các ý tưởng cho sản phẩm mới, hoạch định những chiến lược đúng đắn nhằm đáp ứng được nhu cầu thị trường và giúp doanh nghiệp tăng doanh thu.

Để là một Founder uy tín và giúp công ty tăng thêm độ nhận diện thương hiệu, thì việc mở rộng các mối quan hệ là điều là các Founder cần làm. Họ phải là những người yêu thích việc giao lưu, học hỏi. Trong những buổi gặp gỡ với các đối tác, họ có thể là người nảy sinh những ý tưởng mới, hoặc tìm thấy sự tương đồng giữa các ý tưởng để có thể gắn kết chúng lại với nhau.

Có một sự thật rằng, những người có cùng suy nghĩ và cùng tần số sẽ thu hút nhau, và họ có thể trở thành những nhà hỗ trợ đắc lực về sau của doanh nghiệp. Không những vậy, sợi dây liên kết các mối quan hệ này càng bền chặt, thì bước tiến của doanh nghiệp ngày càng phát triển. Từ đó, các Founder sẽ gặp nhiều thuận lợi hơn trong quá trình khởi nghiệp.

Các tố chất mà một Founder cần có (Nguồn: Internet)

Theo dõi tin tức và các chương trình startup thường xuyên

Để nắm bắt xu hướng thị trường và nhu cầu của người tiêu dùng, khách hàng của mình, bạn nên thường xuyên theo dõi tin tức và các chương trình Startup để hiểu thêm về bức tranh toàn cảnh về lĩnh vực kinh doanh của mình. Thông qua việc theo dõi tin tức này, bạn có thể nắm bắt được những xu hướng và việc mà các công ty khác đang làm. Chúng có thể giúp bạn trong việc hoạch định các dự án trong tương lai. Đồng thời, bạn có thể tìm thấy cơ hội tiềm ẩn trong các tin tức và chương trình mà bạn đã xem nói trên.

Hy vọng bài viết trên của chúng tôi đã giúp bạn trả lời được những câu hỏi “Founder là gì?”, cách để trở thành một Founder toàn diện, cũng như phân biệt, so sánh sự khác nhau giữa Founder và Co-Founder.

Xem thêm các bài viết liên quan thú vị sau:

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

Founder là gì? Co-founder là gì?

Founder là gì? Nếu dịch theo sát nghĩa, Founder nghĩa là nhà sáng lập. Họ là những người đưa ra ý tưởng và thiết lập nền móng, cơ sở cho một doanh nghiệp/tổ chức. Bên cạnh đó, họ còn là những người đề ra những phương hướng chính xác trong việc vận hành công ty để duy trì sự tồn tại và phát triển. Founder còn là người chịu trách nhiệm cho những quyết định, rủi ro liên quan đến sự quản lý quy trình hoạt động của công ty/doanh nghiệp.

Co-founder được hiểu là người đồng sáng lập. Tùy theo mỗi mô hình của các công ty khác nhau, mà sẽ có bao nhiêu nhà sáng lập cùng hợp tác. Thông thường, những doanh nghiệp có từ 2 người sáng lập trở lên, thì người đứng đầu và góp vốn nhiều nhất được gọi là Founder, các nhà sáng lập còn lại được gọi là Co-founder.

Xem thêm: KOL Là Gì? Cách Trở Thành KOL Chuyên Nghiệp, Vai Trò Trong Marketing

Tìm hiểu về Founder và Co-Founder (Nguồn: Internet)

Một số câu hỏi thường gặp về Founder

Từ "Owner" trong tiếng Anh có nghĩa là chủ sở hữu, người sở hữu. Trong lĩnh vực kinh doanh, Owner thường được sử dụng để chỉ những người sở hữu và kiểm soát một doanh nghiệp, tổ chức hoặc dự án. Owner có quyền quyết định, kiểm soát các hoạt động và có thể chịu trách nhiệm về tài chính, các quyết định chiến lược của doanh nghiệp.

Trong một số trường hợp, Owner và Founder có thể là cùng một người, tuy nhiên không phải lúc nào cũng như vậy. Founder là người đưa ra ý tưởng ban đầu và khởi nghiệp, trong khi Owner là người sở hữu và kiểm soát doanh nghiệp. Trong các công ty lớn, Owner có thể là một cá nhân, một nhóm người hoặc một tổ chức, trong khi trong các công ty nhỏ hơn, Owner thường chính là Founder hoặc một số nhà đầu tư.

Startup là thuật ngữ dùng để chỉ một doanh nghiệp khởi nghiệp mới được thành lập với mục tiêu phát triển và tăng trưởng, có chỗ đứng trên thị trường. Startup thường được xác định bởi tính sáng tạo, đột phá và khả năng tạo ra giá trị mới cho khách hàng, thị trường.

Các công ty này thường có số lượng nhân viên ít, vốn hóa thấp và có khả năng tăng trưởng nhanh trong một thời gian ngắn. Startup thường hoạt động trong các lĩnh vực công nghệ, khoa học, giáo dục, thương mại điện tử,...

Việc khởi động một startup chỉ với 1 người có thể khó khăn hơn so với việc khởi động một công ty với nhiều người. Tuy nhiên, nếu có đủ đam mê và kiên trì, khởi động startup chỉ với một người hoàn toàn có thể là một lựa chọn tốt.

Tuy nhiên, việc khởi động một startup chỉ với một người cũng có một số hạn chế và khó khăn: